Em um cenário de crescente demanda por talentos, o Reino Unido enfrenta uma escassez de profissionais em cerca de 50 áreas, incluindo saúde, engenharia, tecnologia da informação (TI), artes e ciências. O setor de saúde e assistência social é o mais afetado, com aproximadamente 182 mil vagas em aberto – o equivalente a 20% das oportunidades de emprego no país.
Para a especialista em direito imigratório Lívia Suassuna, esse contexto representa uma janela de oportunidades para mulheres que desejam expandir suas carreiras além das fronteiras. “O Reino Unido está em busca de profissionais qualificados, e áreas como saúde, TI e engenharia são especialmente promissoras para mulheres que desejam ingressar em um mercado aquecido e com grande necessidade de talentos”, afirma.
Além do Reino Unido, Portugal também registra uma alta demanda por especialistas em setores estratégicos, abrindo caminhos para mulheres que buscam novas perspectivas profissionais e mais autonomia. No Mês da Mulher, essa movimentação global reforça não apenas a valorização da competência feminina, mas também a possibilidade de transformar trajetórias e construir um futuro sem limites.
Oportunidades em Portugal
Portugal também enfrenta desafios semelhantes, especialmente na retenção de profissionais qualificados. Setores como tecnologia, saúde e construção civil estão em expansão, oferecendo oportunidades para mulheres interessadas em migrar.
Recentemente, o país tem oferecido salários atrativos para posições como fabricantes de ferramentas, montadoras de tubulações e técnicas de HVAC, com remunerações que podem chegar a 60.000 euros anuais.
A Importância do Momento Atual
As políticas migratórias estão em constante evolução. Atualmente, muitos países estão abertos à entrada de profissionais estrangeiros para suprir demandas específicas. No entanto, é possível que, no futuro, essas portas se fechem ou as exigências se tornem mais rigorosas. “Este é o momento ideal para as mulheres que desejam migrar em busca de melhores oportunidades. As nações estão reconhecendo o valor da diversidade e da inclusão no mercado de trabalho, e as mulheres imigrantes têm muito a contribuir”, enfatiza Livia Suassuna.
Desafios e Considerações
Embora as oportunidades sejam promissoras, é fundamental que as candidatas estejam atentas aos requisitos específicos de cada país e setor. A obtenção de vistos de trabalho, o reconhecimento de qualificações e a adaptação cultural são aspectos que demandam planejamento e preparação. Buscar orientação especializada pode ser decisivo para uma transição bem-sucedida.
É essencial reconhecer a coragem e a determinação das mulheres que decidem migrar em busca de um futuro melhor. As oportunidades estão presentes, e o momento para agir é agora. Com o suporte adequado e uma visão clara dos objetivos, as mulheres podem não apenas transformar suas próprias vidas, mas também contribuir de maneira significativa para as sociedades que as acolhem.
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